В Ростовской области действует более 900 программ бесплатного переобучения. Новую специальность могут получить как те, кто зарегистрирован в службе занятости, так и работники предприятий, приостановивших производственный процесс. Такую возможность дает нацпроект «Демография».
«Основная цель программы — сохранить занятость граждан. Важно, что работники компаний, которые взяли паузу для пересмотра производственных процессов, могут бесплатно получить новую специальность и остаться работать на прежнем месте. Работодатели, таким образом, смогут сохранить коллективы при этом повысить квалификацию сотрудников», — комментирует заместитель губернатора Ростовской области Андрей Пучков.
Бесплатное обучение сотрудников могут организовать предприятия, где действует режим неполного рабочего времени; временная приостановка, отпуск без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников.
По вопросам организации обучения работников, которые находятся под риском увольнения, консультирует служба занятости населения. Телефоны центров занятости региона размещены на официальном сайте ведомства — https://zan.donland.ru/about/suborg/.
Подать заявление и ознакомиться с перечнем образовательных программ можно на Единой цифровой платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/.
Обучение доступно также жителям области из числа безработных, зарегистрированных в службе занятости, молодежи в возрасте до 35 лет включительно, а также людям в возрасте 50 лет и старше, мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, мамам с детьми дошкольного возраста.
Обучение организуют федеральные операторы: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Агентство развития профессионального мастерства — Ворлдскиллс Россия, а также Национальный исследовательский Томский государственный университет.
