Парламентарии Государственной думы внесли предложение изменить правила расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотрев исключение выходных дней из его расчета. Идея направлена на внесение поправок в статью 120 Трудового кодекса Российской Федерации. Об этом пишет издание РИА «Новости».
Согласно существующим нормам, минимальный срок ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней, которые работник может разделить на несколько частей, при условии, что одна из них должна быть не короче 14 дней. В настоящий момент этот промежуток включает как рабочие, так и выходные дни.
Разработчики инициативы уверены, что подобное положение несправедливо, так как выходные дни уже предоставлены сотрудникам по закону и не должны входить в число дней отпуска, используемых для полноценного отдыха и решения личных вопросов.
Если законопроект будет одобрен, сотрудники смогут брать отпуск в рабочие дни, не теряя выходной период, предназначенный для отдыха в обычных условиях. Таким образом, у работников появляется дополнительная возможность рационально распоряжаться своим временем, получая полноценный отдых и восстановление сил.
Предлагаемые изменения предусматривают постепенное внедрение, учитывая сложность согласования графика отпусков и учета интересов обеих сторон трудовых отношений. Это позволит равномерно распределить нагрузку на работодателя и обеспечить достойные условия отдыха для персонала.
Фото с сайта ИА «Дон 24»
