Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Один из самых частых и болезненных мифов: «Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!» ГИТ Ростовской области напоминает и разъясняет.
ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель ОБЯЗАН бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ):
- прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
- соответствующими условиям труда на конкретном рабочем месте;
- в сроки, установленные Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ в соответствии с Приказом Минтруда 767н от 29.10.21г.
Это не право, а ЗАКОННАЯ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!
Что относится к СИЗ?
Об этом расскажет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов:
«К средствам индивидуальной защиты относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Примеры: спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.); спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.); головные уборы (каски, шлемы, шапки); средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы); средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы); средства защиты глаз и лица (очки, щитки); средства защиты слуха (наушники, беруши); предохранительные пояса, диэлектрические средства; дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства».
ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ:
- Требует купить СИЗ за свой счёт?
- Не выдаёт СИЗ вовремя или выдаёт некачественные/несоответствующие?
- Удерживает стоимость СИЗ из зарплаты?
ВАШИ ДЕЙСТВИЯ:
- Требуйте письменного распоряжения/уведомления о необходимости купить СИЗ (если такое требование есть). СОХРАНИТЕ ЕГО!
- Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и Едиными типовыми нормами. Обязательно зарегистрируйте его (в канцелярии, секретариате) или отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приёме или почтовую квитанцию.
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Не рискуйте здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса! Своевременно и в полном объёме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными СИЗ абсолютно БЕСПЛАТНО для них. Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ!
Ваша безопасность – ваше право! Не оплачивайте СИЗ из своего кармана! Требуйте их бесплатную выдачу.
Пресс-служба ГИТ в Ростовской области
