Госдума России приняла в первом чтении законопроект, который обязывает компании выплачивать сотруднику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы. Об этом сообщает ТАСС.
Из документа следует, что человеку, который работал в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не подлежит оплате.
В правительстве отметили, что сейчас в ТК РФ не установлена обязанность компаний предоставлять дополнительный день отдыха сотрудникам, которые выбрали такой способ компенсации своего труда в указанные дни.
«Это часто приводит к тому, что работник при увольнении лишается и этих дней отдыха… и повышенной оплаты такой работы в случае, если он эти дни до увольнения не использовал…» — подчеркнули авторы инициативы.
АиФ-Москва, фото istockphoto.com
