Жители Ростовской области, которые ищут работу, стали в три раза чаще сообщать в резюме о наличии прививки против коронавируса. Об этом «ФМ-на Дону» сообщила руководитель пресс-службы компании по подбору персонала Алена Манохина.
Аналитики изучили резюме, открытые в феврале и марте этого года. В большинстве случаев это характеристики медиков, производственных специалистов и строителей.
«Обычно факт наличия прививок от тех или иных заболеваний не находит отражения в резюме. Например, про те же прививки от гриппа в лучшем случае пишут медики, но, рассказывая о своем опыте работы, а не о личной вакцинации. Однако COVID-19 однозначно стал исключением. Сегодня многие соискатели считают наличие прививки от коронавируса своим конкурентным преимуществом. Кстати, в три раза выросло упоминание и о наличии антител к данному вирусу», — рассказала она.
Кроме того, 17% донских соискателей сообщают, что при подтверждении эффективности и безопасности препаратов, сделают прививку российской вакциной в следующем году. Столько же отдадут предпочтение зарубежной, еще 32% не станут делать прививку.
В вакансиях, как правило, требования к ковид-статусу и необходимость прививки не указываются. Если работодатель настаивает на справке, то общая рекомендация соискателям – сослаться на статьи Трудового Кодекса РФ и попросить работодателя ссылку на документ, в соответствии с которым кандидат должен предоставить эту информацию. Если это не помогает, у работника есть право обратиться в трудовую инспекцию, уточнила собеседница.
В конце прошлого года 56% соискателей Ростовской области заявили, что считают небезопасным делать прививку до подтверждения безопасности и эффективности вакцины, 16% были убеждены в обратном. Четверть опрошенных были готовы вакцинироваться для того, чтобы безопасно ходить на работу, 64% рассказали, что ради этого прививаться не планируют.
